Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Handlungsprinzip, das die Nutzung von Ressourcen regelt, sondern vielmehr ein Leitfaden, der sicherstellen soll, dass die natürliche Regenerationsfähigkeit in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziologie gewahrt bleibt. Dieses Prinzip ist nicht nur auf die Gegenwart, sondern auch auf die Zukunft ausgerichtet und wird als ein fortwährender Entwicklungsprozess verstanden. Es spiegelt unsere Verpflichtung wider, im Einklang mit den Bedürfnissen der aktuellen Generation zu handeln, ohne dabei die Bedürfnisse kommender Generationen zu vernachlässigen.
Am 21. Februar 2024 wurden wir mit dem Label «EXPO Event ISO 20121 – Sustainable Event Management» zertifiziert. Basis für die Zertifizierung bildete die Entwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, sowie den darin definierten Zielen und Massnahmen.
Die Entwicklung und Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie ist von entscheidender Bedeutung. Eine Nachhaltigkeitsstrategie ermöglicht es uns langfristig Werte zu schaffen, sich den Herausforderungen der Zukunft anzupassen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Unsere 6 Nachhaltigkeitsziele vereinen ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung. Sie dienen als Leitfaden für unser Engagement und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.
Die Ziele in der Übersicht:
Die Ziele im Detail:
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Ressourcenmanagement: Wir werden ein kreislauffähig agierendes Unternehmen. |
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Mobilität & Logistik: Wir arbeiten daran, dass unser Fuhrpark möglichst fossilfrei wird und es für Mitarbeitende starke Anreize gibt, die eigene Mobilität fossilfrei zu gestalten. |
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Kommunikation: Wir vermitteln ein kongruentes Nachhaltigkeitsverständnis, nach Innen wie nach Aussen. |
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Soziale Gerechtigkeit: Wir leben verbindliche Richtlinien der sozialen Gerechtigkeit auf Basis unserer Werte. |
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Planung & Konzept: Wir setzen vorwiegend Konzepte um, die ökonomische, soziale und ökologische Standards setzen und als zukunftsweisende Projekte erkennbar sind. |
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Catering & Hospitality: Wir verfügen über ein flächendeckendes Partnernetzwerk, welches sich nach den ökologischen Gesamtkosten definiert. |
Du möchtest mehr über die konkreten Inhalte unserer Nachhaltigkeitsstrategie erfahren? Gerne stehen wir Dir für Fragen zur Verfügung und Beraten dich individuell.
Seit 2019 nehmen wir gemeinsam mit «Great Place to Work®» alle zwei Jahre das eigene Arbeitsumfeld unter die Lupe.
Wir glauben, dass eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur den entscheidenden Unterschied für den Unternehmenserfolg macht. Dass dort, wo sich die Arbeitsplatzkultur von Organisationen von anderen abhebt und hervorragt, eine stärkere Innovationskraft ermöglicht wird und eine höhere Wertschöpfung stattfindet. Denn dort, wo Mitarbeitende in einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur arbeiten, sind sie zufriedener und motivierter.
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Durch die Mitgliedschaft bei UN Global Compact verpflichten wir uns, die zehn Prinzipien einzuhalten, die einen vorsorglichen Ansatz beim Umgang mit Umweltproblemen unterstützen.
Mit dieser Mitgliedschaft wollen wir die Initiative ergreifen, um ein grösseres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen und die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlicher Technologie zu fördern.
Weitere Informationen zu UN Global Compact:
Unser eigenes Responsibility-Label steht für Produkte, Dienstleistungen und Engagements, die dazu beitragen, die soziale und ökologische Verantwortung gegenüber Mitmenschen und künftigen Generationen sowie der Natur zu übernehmen.
Unsere Green Rules zum Download:
